ALTERNANCE – Gestionnaire de Base de Données (H/F)

Rejoignez l’équipe du service MARKETING de la Direction Commerciale du groupe AFTRAL en tant qu'alternant et obtenez une expérience enrichissante.

Votre objectif est de venir en soutien aux activités marketing et commerciales du groupe, en transformant des données commerciales brutes en informations exploitables dans le but de prendre des décisions éclairées.

Sous la responsabilité de votre manager, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

• Gestion et fiabilité des données

Alimenter et mettre à jour la base de données.
Vérifier la cohérence et la complétude des informations.
Effectuer des recettes et garantir la fiabilité lors de la migration de notre ERP.

• Optimisation & suivi

Piloter, avec votre manager, les paramètres des GIN (Groupements à Implantation Nationale).
Traiter les doublons (identification, fusion, suppression).
Intégrer des données après formatage et/ou nettoyage.

• Projets & développement

Contribuer au développement de notre nouveau CRM.
Participer à des projets d’amélioration continue.
Prendre part à des missions complémentaires selon l’avancement des travaux.

Ce qu’AFTRAL vous OFFRE :

Un accompagnement personnalisé par un manager expérimenté.
Rémunération sur 13 mois.
Carte Tickets Restaurants 10.50€/jour.
CSE.
Prise en charge à 50% de l’abonnement transport.
Rémunération selon niveau d’études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous préparez un MASTER en ANALYSE DE DONNEES ou Equivalent.

Vous avez envie de commencer une carrière dans la collecte et l’analyse de données commerciales, et soutenir ainsi les décisions et stratégies de l’entreprise.

En qualité d’Alternant en Gestionnaire de Base de Données, vous contribuerez à l'optimisation et à l'amélioration de la qualité des données au sein du groupe AFTRAL.

Intégrer AFTRAL, c’est rejoindre une entreprise à fortes valeurs sociales, engagée dans une démarche RSE avec une attention particulière sur l’inclusion et la diversité, où l’innovation et l’humain sont au cœur de la culture d’entreprise.

Processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement.
Un entretien avec votre futur manager.
Un questionnaire de personnalité.