Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un partenaire clé dans l’accompagnement des entreprises de votre secteur.

Envie d’un poste alliant gestion administrative, relationnel et suivi réglementaire ? Ce poste est fait pour vous.

💼 Être gestionnaire paie junior c'est :

1. Les arrêts de travail

Connaitre la règlementation de la Sécurité Sociale
Réceptionner, traiter, analyser les arrêts de travail
Maladie
Maladie pro
Mi-temps thérapeutique
Accident du Travail
Accident de trajet
Faire les déclarations DSN arrêt de travail
Analyser et traiter les comptes rendu Métier (CRM)
Appliquer les procédures RRH pour les relances après du salarié
Intégrer les bordereaux IJSS dans le logiciel de paie
Faire les rapprochements
Suivre la réception des paiements IJSS
Procéder aux relances
Travailler en étroite collaboration avec la CPAM
 

2. Les accidents du travail

Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la réalisation de la Déclaration d'accident de travail
Saisir les informations dans un logiciel professionnel (ACCILINE +) et les télétransmettre sur Net-Entreprises
Saisir des réserves motivées et, si nécessaire, rédiger et envoyer des courriers complémentaires
Enregistrer les documents afin d’assurer le suivi administratif des déclarations
Extraire des données à la demande
Mettre à jour les données administratives relatives aux services de prévention et de santé au travail

3. La prévoyance

Ouvrir les dossiers d’indemnisation auprès de l’AG2R
Réceptionner, comptabiliser les indemnisations en paie
Relancer la prévoyance en cas de litige
Suivre les remboursements
Travailler en étroite collaboration avec l’AG2R
 

4. En collaboration avec les gestionnaires Paie du central.

Vérifier le déclenchement du maintien de salaire
Passer les régularisations
Contrôler le déclenchement des précomptes
IJSS
Prévoyance
 

5. Assistance téléphonique aux salariés

Répondre aux appels téléphoniques des salariés durant la permanence
Tous les jeudis
Gérer et suivre les réclamations
Intervenir auprès des organismes si nécessaire
 

📍Poste basé à Monchy St Eloi (60)

🧾Ce que nous offrons : 

Salaire brut annuel sur 13 mois entre 26k€ et 27k€
Tickets restaurant à 11€  
19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE    

Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

👤Votre profil :

Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en assurant un traitement confidentiel et fiable des dossiers administratifs.

Maitrise du logiciel paie CPU-CEGID, la connaissance des logiciels OCTIME et UKG seraient un plus.

📋Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

Un entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement

Un questionnaire de personnalité pour valoriser votre savoir être

Un entretien avec votre futur manager

✨ Connaissez-vous vraiment votre potentiel ?

Chez Aftral, nous sommes convaincus que chacun possède des talents uniques.

C’est pourquoi nous proposons à nos candidats et futurs talents de découvrir leur profil grâce à un outil moderne qui permet de mieux comprendre ce qui vous motive, votre manière de travailler et votre style de collaboration. 

Nous vous proposons de tester gratuitement votre profil ; en quelques minutes, vous obtenez un aperçu clair de vos forces naturelles. https://attract.assessfirst.com/aftral-carriere/