Nous vous proposons d’intégrer la Direction du Commerce et du Marketing en tant que Coordinateur National de l’Apprentissage, un rôle stratégique au cœur du développement et de la professionnalisation de notre réseau.

Vos missions :

Développer l’apprentissage

• Déployer la politique nationale dans nos centres et écoles;
• Animer la déclinaison des dispositifs Apprentissage et du projet d’établissement AFTRAL;
• Participer au développement d’outils digitaux pour la gestion de l’apprentissage;
• Assurer la fiabilité des indicateurs (effectifs, ruptures, réussite, insertion) et définir des plans d’actions;
• Promouvoir les travaux du Conseil National de Perfectionnement;
• Renforcer les relations avec nos partenaires externes;
• Coordonner des groupes de travail;
• Suivre la collecte de la Taxe d’Apprentissage et produire le reporting associé.

Professionnaliser les acteurs

• Effectuer une veille réglementaire et la traduire de manière opérationnelle.
• Garantir la diffusion des informations via divers supports (process qualité, webinaires, communication interne, programmes de formation).
• Animer le réseau des référents apprentissage (réunions, ateliers, accompagnements).
• Formaliser et mettre à jour les processus opérationnels.
• Faire vivre et optimiser les outils métiers (simulateurs, fichiers de reporting).
• Apporter une expertise métier dans la construction et le déploiement des divers projets.

Rejoindre AFTRAL, c’est aussi profiter de

• Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, entre 35 et 40K€ brut, statut cadre
• Des avantages financiers motivants : participation, intéressement, tickets restaurant 10,50 €.
• Un équilibre vie pro / vie perso : RTT pour souffler et profiter.
• télétravail 
• Une couverture santé avantageuse : mutuelle à moins de 10 € par mois
• Une vision à long terme : Compte Épargne Temps et Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL)
• Une évolution continue : catalogue de formations pour développer vos compétences et booster votre carrière

Votre expérience dans le secteur de l'apprentissage et/ou au sein d'un organisme financeur, vous permettra de participer à la bonne réussite de la politique commerciale du groupe AFTRAL.

Vous êtes un bon gestionnaire, tenace, avec un esprit d’équipe et une implication vous permettant d'accompagner les équipes des centres et des écoles sur les aspects du conseil et de la réglementation de l’apprentissage.

Intégrer AFTRAL, c’est rejoindre une entreprise à fortes valeurs sociales, engagée dans une démarche RSE avec une attention particulière sur l’inclusion et la diversité, où l’innovation et l’humain sont au cœur de la culture d’entreprise.

Notre process de recrutement : 

- entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement

- entretien avec votre futur manager

- un questionnaire de personnalité