Sous l'autorité de la Directrice de Centre :

Vous assurez dans un premier temps le poste de Coordinateur pédagogique :

- Planifier, organiser et optimiser les sessions de formation en fonction des besoins clients et des ressources disponibles.

- Veiller à la conformité des programmes de formation avec les exigences réglementaires et les référentiels de certification.

- Suivre et analyser les indicateurs de performance pédagogique (taux de réussite, satisfaction des apprenants, etc.).

- Encadrer et animer l’équipe des formateurs (salariés et vacataires).

- Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des formateurs.

Le poste a pour objectif d’évoluer sur un poste de Manager Pédagogique :

• S’assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l’appui ponctuel des assistants pédagogiques en central  (audit…)
• S’assurer avec l’assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité
• S’assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche avec en fonction de la taille du périmètre géré, la nomination de relais techniques 
• S’assurer que toutes les conditions de sécurité au travail sont bien respectées (port des EPI…)
• S’assurer de la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre
• En alertant le responsable pédagogie  s’il y a risque que cela nuise aux agréments

Missions principales : 

• Animer les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage…)
• Assurer le suivi pédagogique des formateurs : du recrutement avec la mise en œuvre des tests jusqu’à la qualification
• Alimenter les assistant Production et contribuer à la planification
• Accompagner le suivi pédagogique des formateurs  (FI, FC) sous sa responsabilité
• Vérifier chaque jour que toutes les ressources pédagogiques sont fiables  et déclarer les pannes et incidents (y compris casses)

Missions transverses :

• Participer au recrutement des formateurs salariés et à leur parcours d’intégration/formation, participer à la sélection des Formateurs externes.
• Conduire le changement auprès des formateurs sur les nouvelles technologies et les nouveaux mode d'organisation
• Déployer des projets nationaux 
• Déployer de nouveaux outils ou méthodes ou normes 
• Assurer la veille réglementaire pour les formateurs, clients, cdf, assistantes...
• Etre en Relations avec la DDT, DIREECTE, DREAL sur les centres et en relation avec la DO
• S'assurer de l'Organisation, suivi, et pilotage des sessions de validation (CERES, responsable de session, convocation jury, habilitation et professionnalisation jury...)

BAC + 2

Compétences transports ou logistique : obligatoire

Capacité à planifier, anticiper, organiser

Capacité à manager

Capacité à gérer les priorités et les urgences

Connaissance de la pédagogie

Connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires

Capacité à utiliser les outils bureautiques : excel ...

Avantages : 

•           Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€

•           19 RTT

•           Véhicule de service

•           Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur

•           CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL

•           CSE

•           Des possibilités de mobilité interne