Vous êtes expert dans l’enseignement de la conduite poids lourd et de la sécurité routière,  
Vous souhaitez rejoindre un groupe d’envergure nationale engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 
 

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en poids lourd, afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain. 
 

Être formateur AFTRAL c'est :  

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique. 
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs. 
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation. 
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite. 
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.  

Ce qu’AFTRAL vous propose : 

• Salaire sur 13 mois à partir de 30k
• Tickets restaurant 10.50€ 
• 19 RTT  
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur 
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) 
• CET / Plan d’Epargne
• Retraite Collectif PERCOL  
• CSE  
• Un programme d’intégration et d'accompagnement  
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. 
• Des possibilités de mobilité interne 
• Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. 

Vous possédez vos permis C et D, votre FIMO / FCO et votre carte conducteur (en cours de validité).

Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant que conducteur sur les 5 dernières années.
 
Les compétences attendues : 

• Maîtrise de la réglementation transport 
• Maîtrise des techniques de conduite 
• A l’aise avec l’outil informatique 
• Capacités de synthèse et rédactionnelles 
• Aptitudes pédagogiques 
• Aisance relationnelle 
• Communication  
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation 
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension) 
• Sens de l’organisation  
   

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
• un entretien avec votre futur manager  
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle