Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur ! 
 
Vous êtes expert dans le domaine de la Mécanique poids lourd et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?  
 
Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques sur les sections en apprentissage BAC PRO Mécanique / Maintenance des Véhicules en Transport Routier (théorie et pratique), afin de former les mécaniciens de demain. 
 
Être formateur AFTRAL c'est :  

• Animer des sessions de formation en mécanique  
• Concevoir des supports pédagogiques et exercices pratiques 
• Accompagner les apprentis dans l’acquisition de compétences techniques 
• Assurer le suivi et l’évaluation des apprentis en classe et en entreprise  
• Veille technologique, participer aux conseils de classe, JPO et autres réunions / évènements 
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation. 
   

Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 
 

Ce qu’AFTRAL vous propose : 

• Salaire sur 13 mois à partir de 30K
• Tickets restaurant 10.50€ 
• RTT  
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur 
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL  
• CSE  
• Un programme d’intégration et d'accompagnement  
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. 
• Des possibilités de mobilité interne 
• Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. 

Vous possédez un CAP au minimum, vos permis, votre FIMO / FCO et votre carte conducteur (en cours de validité). 
Vous justifiez de 3 ans en tant que mécanicien/maintenance et avez de solides connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique, mécanique,  

Les compétences attendues : 

• Maîtrise des outils de diagnostic et des nouvelles technologies mécaniques 
• Maitrise de l’outil informatique 
• Capacités rédactionnelles 
• Aptitudes pédagogiques 
• Aisance relationnelle 
• Communication  
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation 
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension) 
• Sens de l’organisation  
   

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
• un entretien avec votre futur manager  
• un test de mise en situation professionnelle