Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques dans le domaine de la Logistique, notamment sur les recommandations R484 / R485 / R486 / R489 / R490.

Être formateur AFTRAL c'est :   

• Exercer un métier qui a du sens : vous accompagnez l'évolution professionnelle de vos stagiaires tout en vous appuyant sur vos connaissances et votre expérience personnelle pour transmettre votre savoir et partager votre passion.  
    
• Rejoindre une équipe et un environnement de travail valorisant et stimulant.  
    
• Bénéficier d’outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.  
    
• Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.  
   

 
Ce qu'Aftral vous offre :  

• Salaire sur 13 mois / Participation / Intéressement 
• 19 RTT 
• Tickets restaurant 10.50€  
• Mutuelle à moins de 5€ prise en charge à 90% par l’employeur,  
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (tuteur, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)  
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL  
• CSE Loisirs
• Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel  
• Des possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition)  

Vous possédez vos CACES R484 / R485 / R486 / R489 / R490.

Vous justifiez de 5 ans d'expériences sur les 10 dernières années.

Les compétences attendues :

• Maitrise de la réglementation logistique
• Maîtrise des techniques de conduite
• A l’aise avec l’outil informatique
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Communication
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l’organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle