Venez rejoindre l’équipe du centre de formation de Cherbourg (50) en qualité de Commercial Sédentaire (H/F). 

Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. 

Vos missions principales : 

• Assurer la prospection et la gestion des appels clients B to B  
• Conduire un plan de prospection sur des fichiers ciblés afin d'optimiser le remplissage des stages. 
• Recueillir et analyser les besoins du client au téléphone. 
• Renseigner et conseiller les clients, tout en identifiant les financements. 
• Conduire et conclure une négociation commerciale. 
• Effectuer des ventes additionnelles émanant des appels. 
• Assurer le suivi commercial.  
• Assurer le suivi et la fidélisation de son portefeuille client.  
• Editer, suivre et relancer les devis et/ou offres commerciales.  
• Effectuer la relance des recyclages.  
• Mettre à jour les fiches clients, assurer le reporting et la gestion administrative.  
• Promouvoir nos offres de formation en transport et logistique. 
• Promouvoir l’espace client. 
• Suivre et relancer les campagnes d’emailing des différentes offres de formation. 
• Gestion des tickets via site internet AFTRAL. 

 
Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

Ce qu’AFTRAL vous propose :  

• Fourchette de salaire sur 13 mois
• Participation / Intéressement  
• Tickets restaurant 10.50€ 
• 19 RTT 
• Mutuelle à moins de 9€ (frais santé) 
• CSE   
• Un programme d’intégration et de formation continue tout au long de votre carrière professionnelle  

Les compétences attendues :  

• Maîtrise des outils de communication à distance  
• Techniques de vente 
• Sens de la négociation 
• Orienté résultats  
• Prospection et développement commercial 
• Satisfaction client 
• Aisance relationelle 
• Communication verbale et écrite 
• Ecoute active  
• Gestion du temps et organisation  
• Force de persuasion et persévérance 
• Adaptabilité et disponibilité

 
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
• un entretien avec votre futur manager  
• un questionnaire de personnalité