À propos de nous

AFTRAL est un acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle. Nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans le développement de leurs compétences à travers des formations adaptées, innovantes et certifiantes. Avec une approche centrée sur la qualité et l’innovation pédagogique, nous sommes en pleine croissance et recherchons un(e) Commercial(e) Terrain pour renforcer notre équipe.

Votre rôle

En tant que Commercial(e) Terrain, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients (entreprises, organismes publics, etc.) en leur proposant des solutions de formation adaptées à leurs besoins.

Vos missions principales

• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le terrain (BtoB).

• Présenter l’offre de formation et conseiller les clients en fonction de leurs enjeux spécifiques.

• Assurer les rendez-vous commerciaux et établir des propositions sur mesure.

• Négocier et conclure les ventes tout en garantissant la satisfaction client.

• Suivre les projets clients de l’identification des besoins à la signature du contrat.

• Participer à des salons, événements ou ateliers pour promouvoir l’entreprise.

• Assurer un reporting régulier de vos actions et de vos résultats.

 
Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

Ce qu’AFTRAL vous propose :  
Fourchette de salaire sur 13mois  variable 12K déplafonné 
Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois 
Véhicule de services avec carte essence  
Participation Intéressement  
Tickets restaurant 10.50€ 
19 RTT 
Mutuelle à moins de 5€ (frais santé) 
CSE   
Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. 

Un environnement de travail dynamique et bienveillant

Compétences et qualités requises

• Expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur de la formation ou des services BtoB.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités.

• Forte appétence pour le terrain

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les équipes internes (pédagogie, etc.).

Formation et expérience

• Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent.

• Permis B indispensable.

• Une connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, OPCO, etc.) est un plus.

 
 
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
-un entretien avec votre futur manager  
-un questionnaire de personnalité